根据工作需要，经研究决定公开招聘国民体质健康监测中心管理员2名，其中1人需具备健身指导、器材维护、仪器设备维修等相关知识和能力。方案如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。有相关工作经验者优先。
二、招聘方式
采取公开招聘的方式，按照报名、资格审查、面试、体检及签订聘用合同的程序进行。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
2、身体健康，五官端正，热爱体育，具备岗位相应的素质与能力；
3、大专及以上学历；
4、年龄在18-45周岁。
（二）有下列情况之一的，不得应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚；
2、正在接受司法或纪检监察机关立案审查；
3、在其它用人单位未解除劳务合同。
四、聘用待遇
1、所聘用的人员属于学校编外用工人员，按《劳动合同法》进行管理。
2、其中，所聘普通管理员在合同期限内工资为我校外聘人员基本工资，具备健身指导、器材维护、仪器设备维修等相关知识和能力的专业管理员的工资在此基础上每月增加1000元，每年发放12个月的工资，以后随当地最低工资标准做相应调整。学校按照国家和省、市有关政策规定按照企业最低标准缴纳社保，个人缴纳部分从工资中扣除。